. Gençlere yönelik kalifiye istihdam amacıyla dijital beceri eğitimleri, hem mevcut iş piyasasının talep ettiği becerileri geliştirmeyi hem de gençlerin kariyer olanaklarını artırmayı hedefler. İşte yaygın olarak uygulanan ve etkili görülen eğitim alanları 

1) Temel dijital beceriler

• Bilgisayar ve ofis yazılımları kullanımı (Microsoft Office, Google Workspace)
• İnternet ve siber güvenlik farkındalığı (parola yönetimi, güvenli gezinme, phishing farkındalığı)
• Sosyal medya ve dijital iletişim becerileri

2) Kodlama ve yazılım geliştirme

• Web geliştirme: HTML, CSS, JavaScript ( frontend başlangıç programları ve projeler )
• Temel programlama: Python veya Java temel kavramları
• Veritabanı temel kavramlar: SQL temel düzey
• Mobil uygulama geliştirme temel düzeyleri (ör. React Native, Flutter’e giriş)

3) Veri okuryazarlığı ve analitik beceriler

• Excel/Google Sheets ileri düzey kullanımı (formüller, pivot tablolar)
• Veri görselleştirme (Power BI, Tableau temel level)
• Temel istatistik ve veri analizi
• Veri güvenliği ve veri etiği

4) Yapay zeka ve dijital çözüm tasarımı

• Yapay zeka ve makine öğrenmesiye giriş (basit modellere giriş, etik ve sorumluluk)
• Chatbot tasarımı ve temel natural language processing farkındalığı
• Dayağılı tasarım (UX) ve kullanıcı odaklı düşünme

5) Siber güvenlik ve bilgi güvenliği

• Temel güvenlik ilkeleri, güvenli kodlama farkındalığı
• Ağ güvenliği kavramlarına giriş
• Güvenlik olay yöneticiliği (basit olay müdahalesi senaryoları)

6) Bulut bilişim ve altyapı temel becerileri

• Bulut sağlayıcıları temel kavramları (AWS, Azure, Google Cloud’a giriş)
• Temel servisler (depolama, hesaplama, veritabanı, güvenlik ilkeleri)
• Temel DevOps farkındalığı (CI/CD kavramları)

7) Tasarım ve dijital üretim

• Grafik tasarım ve dijital içerik üretimi (Adobe Creative Cloud, Canva)
• Multimedya içerik üretimi (video, ses, temel animasyon)

8) Proje yönetimi ve uzaktan iş becerileri

• Proje yönetimi temelleri (agile, scrum temel kavramlar)
• Görev yönetimi ve iletişim teknolojileri (Slack, Trello, Jira)
• Uzaktan çalışma yetkinlikleri: zaman yönetimi, etkileşim, üretkenlik

9) Ücretli ve gönüllü staj programları

• Şirket içi gözetimli stajlar ve mentorluk
• Kamu kurumları ve STK’lar tarafından sunulan gençlere yönelik programlar
• Mikro-krediler veya burslarla eğitim sonrası iş eşleşmesi

10) Sertifikalar ve resmi tanınabilir programlar

• Google IT Support Professional Certificate
• Microsoft LearnPath’ler ve sertifikalar
• AWS Cloud Practitioner temel sertifikası
• CompTIA veya Cisco gibi sektörel başlangıç sertifikaları (seviye ve ilgi alanına göre)
• Türkiye’de ve bölgende bulunan devlet/kurum destekli programlar (ör. meslek kursları, kısa dönem programları)

Eğitimleri seçerken dikkate alınması gereken noktalar

• İş piyasası talebi: Hangi becerilerin bulunduğun bölgede talep gördüğünü incelerken yerel iş ilanlarını inceleyin.
• Pratik proje ağırlığı: Teoriden çok, gerçek dünyaya yönelik projelerle öğrenim.
• Mentorluk ve ağ kurma (network) fırsatları: Stajlar, bootcamp’ler ve mezun toplulukları.
• Çevrimiçi ve yüz yüze seçenekler: Özellikle ulaşılabilirlik ve esneklik açısından.
• Sertifikaların değerine yönelik değerlendirme: Hangi sertifikaların hedeflenen alanda tanındığını kontrol edin.